英国第二大超市集团塞恩斯伯里(Sainsbury’s)的股东将在下月的年会上就一项决议进行投票，该决议要求这家公司承诺在2023年7月之前向所有员工支付所谓的实际生活工资。
负责的投资集团ShareAction在3月份协调了一个包括Legal & General和Nest在内的投资者联盟提交的决议。该集团今天表示，与Sainsbury的谈判已陷入僵局，该决议肯定会在7月7日的会议上进行投票。
ShareAction表示，将在一家英国公司提交的第一份最低生活工资股东决议“将是对投资者环境、社会和治理(ESG)承诺的试金石，在不断上升的生活成本危机中保护工人。”实际生活工资是由慈善机构“生活工资基金会”(living wage Foundation)根据工人及其家人的生活需要独立计算得出的。
目前在伦敦的价格是每小时11.05英镑(60.63令吉)，在英国其他地方是每小时9.90英镑。相比之下，英国政府规定的最低工资标准是每小时9.5英镑。
包括谷歌在内的1万多家企业签署了支付实际生活工资的协议。
英国央行(Bank of England)正密切关注薪酬协议，以权衡近期通胀率跃升至9%的40年高点是否已深深植根于英国经济的风险。
ShareAction承认，Sainsbury自5月份以来一直在向所有直接雇佣的员工支付实际生活工资，但对清洁工和保安等第三方承包商却没有这样做。
ShareAction说:“最重要的是，它没有做出任何持续的承诺，在未来达到实际生活工资水平。”
“考虑到目前的通胀率，这一点尤其重要，预计9月份重新计算时这些通胀率将大幅上升。”塞恩斯伯里的一名发言人表示，该公司是第一批向所有员工支付最低生活工资的主要零售商之一，并表示其大多数承包商的工资都达到或高于最低生活工资。
这位发言人表示:“为了有效平衡我们的客户、同事、供应商和股东的需求，我们必须保留独立商业决策的权利，而这些决策不是由一个独立的机构决定的。”
塞恩斯伯里建议股东投票反对该决议。该公司拥有18.9万名员工，是英国最大的私营部门雇主之一。
